Собеседование на английском языке

Карта сайта       
TLE - школа иностранных языков

(812) Наши телефоны
448-65-33

как добраться
Вы сейчас здесь: ГлавнаяНаши статьи и материалы / Собеседование на английском языке
Собеседование на английском языке

Перейти к:
Узнать больше об открытых уроках?

Собеседование на английском языке

собеседование на английском языкеМногие из нас сталкивались с тем, что перед приёмом на работу им устраивали тест на английском, чтобы удостовериться в знании иностранного языка. Чаще всего, именно английского. Но ответы в тесте можно угадать, а разговор и ответы на вопросы невозможно отрепетировать. Именно поэтому, последнее время, среди работодателей стало повсеместным – проведение собеседования на английском языке.

В этой статье мы (школа иностранных языков The Language Embassy) хотели бы помочь вам подготовиться, по мере возможностей, и пройти собеседование.

Обычно такие собеседования проводятся или переводчиком или ассистентом руководителя со знанием языка, в присутствии самого руководителя компании. Хотя вы и не знаете точно все вопросы, что вам зададут, но среди них есть стандартные, которые обязательно будут заданы.

•    Вас попросят рассказать о себе. (Tell us  about yourself) Не будем подробно останавливаться на этом пункте. Все знают, что на этот вопрос – нужно кратко рассказать о своём образовании и профессиональных достижениях. Можно упомянуть курсы и, конечно же, рассказать – откуда вы хорошо знаете язык.

•    Вас попросят объяснять – чем вас заинтересовала данная вакансия и объяснить, почему именно Вы подходите на это место. (Why did you decide to work in our company? And why should we take you?) Главное, в ответе на этот вопрос – не нервничать и дать чёткий, продуманный ответ. Старайтесь не повторяться. Желательно, ознакомиться с сайтом компании перед собеседованием, чтобы можно было показать ваш серьёзный настрой и заинтересованность. Описывая свои положительные качества, можно добавить и одно отрицательное (но не слишком). Вы можете сказать, что очень упорны и сидите над заданием, пока оно не будет выполнено, а это иногда мешает. Работодателю обязательно понравится, что вы не только расхваливаете себя, как это делают все в подобных ситуациях, но и имеете смелость упомянуть недочёты. (Хотя тот пункт, что мы привели в примере – скорее недочёт именно для вас, а никак не для работодателя). Не стоит на этом этапе поднимать тему денег, так как могут возникнуть сомнения по поводу того, как вы будете выполнять свою работу.

•    Следующий вопрос очень важен. Вас спросят о причинах ухода с прошлого места работы. (Why did you leave your last job?) Здесь важно не наговорить плохого о бывшем руководителе или коллективе. Это покажет именно вас с невыгодной стороны. Даже если вы ушли из-за конфликта с кем-то в коллективе, такую причину называть, ни в коем случае, нельзя! Вы должны показать, что можете работать в команде без проблем и легко сходитесь с другими людьми. Лучше сказать, что работа находилась слишком далеко от дома, или не было перспективы карьерного роста, или что вам снизили зарплату из-за кризиса.  Если на прошлой работе у вас был тяжёлый уход и хорошие отношения не сохранились, то лучше не давать номер телефона руководителя – как рекомендателя. Ничего хорошего из этого не получится. Наоборот, вы выставите себя обманщиком – вы рассказываете о том, какой вы положительный, а по телефону потенциальному новому руководителя расскажут совершенно другое. Кроме того, наниматель смотрит – как вы отзываетесь о бывших сослуживцах и руководителе, чтобы узнать – а что вы будете говорить о новом месте работы.

•    Дальше от вас потребуется  назвать свои самые сильные и самые слабые стороны. (What are your strong and week skills?) И хотя, вы уже вкратце рассказали о своих качествах в самом первом ответе, тут стоит остановиться поподробнее. Лучше всего составить дома список из 5 сильных и 2-3 слабых сторон с примерами. Таким образом, это будут не просто слова, а реальность, подтверждённая фактами. Ещё один плюс того, что вы отрепетируете этот вопрос дома – в том, что у вас не возникнет большой паузы (как это часто бывает), что может навести интервьюера на мысль о том, что вы пытаетесь что-то придумать. Конечно, лучше всего указывать именно те качества, которые пригодятся вам именно на данном месте работы. Не стоит говорить, что вы очень коммуникабельны, если претендуете на место инженера, которого лишняя болтовня будет только отвлекать.

•    Последнее время, большой популярностью пользуется вопрос о способе работы, то есть – предпочитаете ли вы работать в одиночку или в команде. (Do you prefer working just by yourself or in a group?) Идеальным был бы вариант, если вы можете работать и так, и так. Но если вы точно знаете, что какой-то из предложенных вариантов – вам совсем не подходит, то лучше честно сказать об этом. Приведите пример того, как у вас получается лучше всего, и объясните почему. Например: «Мне нужно работать в команде, так как я чувствую ответственность не только за себя, и это меня подстёгивает».

•    Следующий вопрос будет о ваших планах на будущее. (What are your plans for the future?) Работодателю интересно, ищите ли вы работу на долгий срок или пока не найдёте чего-нибудь получше. Постарайтесь убедить вашего собеседника в ваших серьёзных намерениях именно в этой компании. Расскажите, чего хотели бы достичь и в каком направлении могли бы развиваться.

•    Очень часто работодатель спрашивает о хобби или вредных привычках. (What are your hobbies and do you smoke?) Многие компании берут на работу именно тех, кто не курит, старается заниматься спортом и не злоупотребляет алкоголем. Если вы любитель шумных вечеринок каждые выходные, не стоит это упоминать. Вам будет очень сложно доказать работодателю, что вы не будете пропускать понедельники или опаздывать на работу из-за бурно проведённого вечера накануне.

•    Одним из самых важных вопросов – является вопрос о зарплате. Иногда работодатели озвучивают сумму сами, но чаще задают этот вопрос вам. (What salary do you wish to get?) Если вы попытаетесь перевести этот вопрос обратно, это может вызвать негативную реакцию. Лучше всего озвучить ту сумму, ниже которой вы точно не будете работать. Эта сумма есть у всех и тут выигрышней будет именно честность.

•    В самом конце собеседования, у вас есть шанс задать те вопросы, которые вас интересуют, и ответы на которые ещё не прозвучали. (Do you have any questions?) Тут вы можете уточнить об оформлении, о часах работы, о стиле одежды, принятом в организации и т.д. Но будьте внимательно, не задайте тот вопрос, который уже был оговорён. Это может показать, что вы невнимательно слушали или не совсем поняли – что вам сказали, а значит вы плохо понимаете по английски. Так же не стоит спрашивать о премиях и поощрениях. Если вас возьмут на работу, то эти моменты можно будет уточнить у сослуживцев.

Мы надеемся, что наша статья поможет вам пройти собеседование на английском и получить работу!

Английский язык для школьников
Наш блог
On-line консультации
Отзывы о курсах
Распространение материалов
только с разрешения Курсов иностранных языков TLE

Все права защищены 2007-2010